У практически здоровых лиц, занятых преимущественно умственным трудом, возрастные изменения проявляются нарушением баланса и подвижности основных нервных процессов: ухудшается моторика, замедляются зрительно-двигательные реакции, снижается способность концентрации и подвижности внимания, наблюдаются ухудшение памяти, снижение скорости переработки информации в зрительном канале, уменьшение электровозбудимости и лабильности зрительного анализатора. У лиц физического труда выполнение рабочей нагрузки обеспечивается главным образом напряжением сердечно-сосудистой системы.
У рабочих с большим стажем обостряется чувствительность по отношению к посторонним раздражителям, мешающим восприятию полезной информации, поэтому правильная организация труда для людей предпенсионного и пенсионного возраста имеет особо важное значение.
В настоящее время физиологи труда ищут связи между сдвигами в различных показателях анализаторов, сердечно-сосудистой, мышечной и других систем и уровнем тяжести и напряженности труда. Однако простой связи между величиной сдвигов и степенью напряженности труда нет. Это подтверждается как теорией, так и экспериментальными исследованиями.
В современных условиях труда на человека влияет большое количество раздражающих факторов, зачастую не дающих информации, необходимой для выполнения определенного трудового процесса. Однако в комплексе эти факторы действуют на рецепторные системы и изменяют их функциональное состояние. В свою очередь через рецепторные системы изменяется функциональное состояние всего организма, поэтому методологические принципы психофизиологического определения работоспособности должны строиться с учетом вида труда, условий и особенностей профессионально-производственной деятельности.
Для характеристики профессиональной работоспособности по психофизиологическим показателям и выяснения функциональных возможностей различных систем важное значение имеют следующие моменты: функциональная устойчивость системы при различном количестве сигналов и разнообразной информации, взаимодействие одной и нескольких систем в процессе продолжительной работы, изменяемость функции в разные периоды утомления, влияние производственной деятельности на различные системы. При этом необходимо учитывать характерные возрастные изменения работоспособности, наступающие в связи со старением: замедление периода врабатывания, сокращение или отсутствие периода устойчивой работоспособности и снижение ее уровня, более быстрое наступление утомления, замедленное восстановление функций и работоспособности.
Возрастные изменения психических и физиологических функций не отделены жесткими границами от динамики умственной и физической деятельности и работоспособности в течение всего онтогенеза. Для трудовой деятельности и работоспособности, как и для старения различных систем, характерны гетерогенность и гетерохронность признаков старения. В связи с этим, характеризуя работоспособность по психофизиологическим показателям, в каждом случае необходимо вносить поправочные коэффициенты на возраст.У практически здоровых лиц, занятых преимущественно умственным трудом, возрастные изменения проявляются нарушением баланса и подвижности основных нервных процессов: ухудшается моторика, замедляются зрительно-двигательные реакции, снижается способность концентрации и подвижности внимания, наблюдаются ухудшение памяти, снижение скорости переработки информации в зрительном канале, уменьшение электровозбудимости и лабильности зрительного анализатора. У лиц физического труда выполнение рабочей нагрузки обеспечивается главным образом напряжением сердечно-сосудистой системы.
У рабочих с большим стажем обостряется чувствительность по отношению к посторонним раздражителям, мешающим восприятию полезной информации, поэтому правильная организация труда для людей предпенсионного и пенсионного возраста имеет особо важное значение.
В настоящее время физиологи труда ищут связи между сдвигами в различных показателях анализаторов, сердечно-сосудистой, мышечной и других систем и уровнем тяжести и напряженности труда. Однако простой связи между величиной сдвигов и степенью напряженности труда нет. Это подтверждается как теорией, так и экспериментальными исследованиями.
В современных условиях труда на человека влияет большое количество раздражающих факторов, зачастую не дающих информации, необходимой для выполнения определенного трудового процесса. Однако в комплексе эти факторы действуют на рецепторные системы и изменяют их функциональное состояние. В свою очередь через рецепторные системы изменяется функциональное состояние всего организма, поэтому методологические принципы психофизиологического определения работоспособности должны строиться с учетом вида труда, условий и особенностей профессионально-производственной деятельности.
Для характеристики профессиональной работоспособности по психофизиологическим показателям и выяснения функциональных возможностей различных систем важное значение имеют следующие моменты: функциональная устойчивость системы при различном количестве сигналов и разнообразной информации, взаимодействие одной и нескольких систем в процессе продолжительной работы, изменяемость функции в разные периоды утомления, влияние производственной деятельности на различные системы. При этом необходимо учитывать характерные возрастные изменения работоспособности, наступающие в связи со старением: замедление периода врабатывания, сокращение или отсутствие периода устойчивой работоспособности и снижение ее уровня, более быстрое наступление утомления, замедленное восстановление функций и работоспособности.
Возрастные изменения психических и физиологических функций не отделены жесткими границами от динамики умственной и физической деятельности и работоспособности в течение всего онтогенеза. Для трудовой деятельности и работоспособности, как и для старения различных систем, характерны гетерогенность и гетерохронность признаков старения. В связи с этим, характеризуя работоспособность по психофизиологическим показателям, в каждом случае необходимо вносить поправочные коэффициенты на возраст.
Социально-гигиенические параметры возрастной работоспособности
Социально-гигиенические вопросы труда и взаимоотношения лиц в процессе работы все шире исследуются для характеристики работоспособности при различных видах трудовой деятельности. Однако при характеристике работоспособности и производственной значимости отдельных лиц не уделяется внимания возрастным и индивидуальным данным; не учитывается это и при организации производственных коллективов. Как указывалось ранее, с возрастом параллельно снижению уровня отдельных психофизиологических признаков в связи с накоплением жизненного и профессионального опыта развиваются и совершенствуются другие показатели, обусловленные постоянной тренировкой и связанные с конкретной профессией.